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気楽におしゃべりの広場

ソフィーに対してのご意見、ご質問などや、いろいろなお話を楽しく気軽にお話できればと思います。

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□ No.209 お邪魔しました NAME:ガッちゃん 救急救命士なんですが調べ事をしていてお邪魔しました。参考になることが有り助かりました。ありがとうございます。 2005年11月24日 (木) 22時13分 No.213 NAME:にゃん あのー私救急救命士に憧れてるんですけど、仕事はどうですか？？すいません質問が漠然としてて、高校のとき、看護にいくか救急救命士に行くかまよって結局看護にしたんです。興味があります！！ 2005年11月25日 (金) 17時19分 □

□ No.208 NAME:初です♪ こんばんわ☆ 初めて書き込みます。。。緊張です 私は看護１年生です 今実習の準備で模擬患者（ペーパーペイシェント）で看護計画を立ててるんですけど肺炎による発熱で多量発汗している人に全身清拭と寝衣交換をするんですが何に気をつければよいですか？その前にまず発熱なのに清拭してもいいのですか？ お願いします！ 2005年11月23日 (水) 22時10分 No.210 こんにちは NAME:チョコ その患者は発汗があるんですよね。汗をかいていてそのままにしておいたらどうなるでしょうか。汗のせいで体は冷えてさむくなってしまいますね。発熱もしているので手早く、体力をできるだけ消耗させないように清拭してあげなければなりませんね。どうやったら手早く清拭してあげられるか、計画をたてるといいのでは？ 2005年11月25日 (金) 12時06分 No.211 NAME:ソフィー 私達も、たくさん汗をかいて下着が濡れたら着替えますよね？ 濡れたままの下着を着ていたら、気持ち悪いし、体が冷えてしまいます。 肺炎で熱波発して体温上昇期だとして。 生体反応で、熱発して体温が上昇している時にそれを妨げないようにしなくてはいけませんね。 また、清潔面においても良くないと思います。 ですから、濡れた服による体温低下予防と保清のため清拭／寝衣交換を行った方がよいと思います。 2005年11月25日 (金) 12時06分 No.214 NAME:初です♪ ありがとうございました。 少しでも体力の消耗を抑え、短時間でできるよう看護計画を自分なりに立ててみようと思います！ 今からやってみます、 ありがとうございました。 2005年11月25日 (金) 23時15分 □

□ No.204 いまいちわからない NAME:チロ こんばんは★ 昨日から慢性期の実習が始まりました。病棟は脳外です。 患者様を理解できなくてかなり困惑してます。脳梗塞の方なんですけど、意識レベルが�T−３で多弁であり、会話がかみ合うときとかみ合わないことがあります。また、認知に関しての能力が低下しており、なにをしているのか分からなくなるそうです。わたしは、高次機能障害かと思ったんですが、担当の方は、いまいち納得してないようでした。 どのように看護していけばいいのかわからなくて 2005年11月15日 (火) 23時19分 No.207 返事遅れてごめんなさい NAME:ソフィー 　患者さんの疾患の程度や障害の内容って実に様々です。また、障害の程度もいろいろです。また、障害だけでなく、その人の元々の性格についても知る事はだいじです。リハスタッフやDrからの情報も大事ですよね。 総合的に、疾患を含めて、その人自身についての情報を取ることが大事だと思います。また、患者さん自身と向き合い、何を訴えているのか、言いたいのか？を聴く姿勢も大事です。 2005年11月22日 (火) 21時23分 □

□ No.203 ちょっと聞きたいことが・・・ NAME:アイ こんにちは。 ちょっと聞きたいことがあります。急変時など、人工呼吸器をつけるまでのあいだにアンビューを押すじゃないですか。その際にアンビューを酸素につないだときの酸素の流量ってどのくらいとかってあるのでしょうか？そのときの医師の指示によるのでしょうか。 2005年11月10日 (木) 16時18分 No.205 NAME:エイチ 私は一般的に酸素は10ℓ投与と 教わりました。 2005年11月16日 (水) 21時10分 No.206 NAME:ノン あたしも緊急時のアンビュー準備する時は、いつも１０ℓに言われます。でも、基本的にはDr指示ですから必ず聞きますよ。１０ℓでいいですか？って。 2005年11月22日 (火) 12時46分 □

□ No.202 なんだかなあ・・・ NAME:チョコ 今日、うっかり忙しさにかまけて、受け持ち患者さんの清拭を忘れてしまった。準夜に迷惑がかかってなきゃいいが・・・。でもおばあさんだから清拭することすら忘れているかもしれん･ﾟ･(ﾉД`;)･ﾟ･それが心残りで気になって眠れん！ 2005年11月08日 (火) 00時01分 □

□ No.196 NAME:ご意見ください。。。 今日国立大学の付属病院の合格内定をいただきました。ただし非常勤でした。 自分の大学の病院だし専願だからと安心してただけに戸惑ってます。常勤と同じように評価されないのであれば今からでもほかの病院をさがすべきでしょうか・・・？この病院で働きたいという思いは強いですが、はじめから差をつけられて働くってつらいです。 2005年10月24日 (月) 21時27分 No.197 NAME:ナースマン うーん 常勤と非常勤の雇用契約の違いが分からないから、何といって良いか分かりかねます。 一定期間は非常勤でその後常勤に成れるという道など、もう一度条件確認してみたらどうでしょうか？ 2005年10月24日 (月) 21時39分 No.198 NAME:ご意見ください。。。 返信ありがとうございます！ 違いは扶養家族への手当てと退職手当てがないこととの説明がありました。来年にはがんばり次第で常勤になるそうです。あとは私のプライドの問題だけなのでしょうか？そんなたいした人間じゃないのは自覚してますが、同じスタートではないことが納得できないのも確かです。。。 2005年10月24日 (月) 22時03分 No.200 こんにちは NAME:チョコ 就職内定おめでとうございます。自分の大学の病院って事は同期の友達とかも結構いるんですか？？だとするとますます自分が非常勤だとなんか嫌ですよね。わたしも就職はじめから非常勤はいやだなー。結構大学病院って非常勤からってのが多い気がします。たしかにプライドの問題が大きい。内定の返事はやっぱり１週間以内なのですかね・・・。すこし待ってくれるのなら、他のところも受けてみては・・・？非常勤だと給料もちょっとちがうのでは？責任の問題でも違うだろうし。その大学にどうしても行きたいのならがんばるしかないでしょうけど。私の友達が働いてる大学病院でも非常勤の人がいて、そこは自分から人事？かなんかにかけあっていかないとそのまま流されるようで、その非常勤の人はかなりしつこくかけあってやっと常勤になったとか・・・。 2005年10月27日 (木) 11時10分 No.201 NAME:ナースマン そうですかあ なるほど、雇用条件にはそのような違いが・・。 そして、プライドの問題・・・。 プライドは形や方向は違えど多かれ少なかれ誰でも持っているものだと思いますよ。 同じスタートではないのが気に入らないんですね。仮に気に入らないままに就職して働いても、それはそれで問題が出てくる気がします。しかし、最近どの職種も非常勤の雇用割合が高くなってきてますね。とりあえず、経費の安い人材を確保して、出来のいい人は常勤にっていう雇用形態は今後益々スタンダードになっていくのかなあ・・・。 2005年11月04日 (金) 21時04分 □

□ No.195 辛いです… NAME:えこ 専門に通う３年の看護学生です。私は実習の時の基本的なことが出来ず、いつも失敗ばかりです。報告を忘れてしまったり…自分が記憶失っているんじゃないかと思うくらい。こんな事でウジウジしている時間も勿体ないし、後期の実習になったのだからもっと看護についてどんな看護がこの人にあっているのかとかで悩みたいのに…グループのみんなの足は引っ張るし、こんな人って私だけでしょうか…？私の欠点で一つのことがダメになると全てがダメになる事がありどうにかしたいのですが。 2005年10月23日 (日) 11時53分 No.199 実習での体験 NAME:ソフィー 　だれだって実習では１００％を求めてはいないと思いますよ。失敗なんていつも付きもの。一人でやっているのではありません。グループでやっているのです。だれだって、長所／短所はあります。良い所はのばして、悪いところは改善すればよいだけです。一人でいじけていないで、ぶっちゃけてみたらどうでしょうか？自分の気持ちほど、他人は気にしていないかもしれませんよ。 こういうことって、いつになっても永遠のテーマかもしれません。でも、こういう問題を乗り越えることで大きなチカラが生まれるのかもしれませんね。 2005年10月24日 (月) 22時56分 □

□ No.193 ねこさん NAME:チョコ そういう経緯があったんですか。確かに実習って、指導者につっこまれたりして、緊張しながらで、大変つらいですよね！！でもすぐに答えを教えてしまわないのは、ちゃんと自分で考えて欲しいからなのではないでしょうか。その場でわからなければ、「わからないので調べてきます」などとこたえて、もし、調べてもわからなかったら、「調べてみて、ここまではわかったのですが、その先はわからなかったんです。」とか、自分の考えなどを述べてみれば、きっと補足してくれるとおもうのです。すべて教えてしまったら、その人のためにならないですからね。自分で調べたほうが覚えるし。処置やケアなんかに関しては、その根拠も述べて、だからこの処置、もしくはケアをしようと思います。なんて言えたら、ベストだと思います。 でも、確かに中には学生いじめみたいな指導者っていますよね！！私が学生の時もいました。学生を泣かせないと気がすまない人。でもそういう人は他の看護師からもあまり好かれてはいないようでした。看護師になってからも、怖い先輩や苦手な先輩はいますが・・・。 2005年10月17日 (月) 19時33分 □

□ No.190 ソフィーさん NAME:チョコ お返事ありがとうございます。こういうページがあると助かるし、心強いです。読んでいるとソフィーさんはいろんなことを知っているので、ベテランさんだとばかり思ってました。でも、質問されると、それについて調べてみたりして、自分の勉強にもなりますよね。これからもよろしくおねがいします。　ヽ(´▽｀)/ﾞﾞﾞ 2005年10月17日 (月) 00時43分 No.192 ありがとうございます NAME:ねこ チョコさんありがとうございます。実は私は学生でして、看護師にDr報告以外に貴方がする看護は？と聞かれて戸惑ってしまいました。文献を読んでみたけど載っていなかったのでMAILしちゃったわけです。看護師さんのなかには学生いじめみたいな方がいて、答えを教えて下さらないので、萎縮してしまいます。 2005年10月17日 (月) 19時13分 □

□ No.189 NAME:ねこ 追伸 末梢静脈内ではなく末梢静脈外でした。すみません。 2005年10月16日 (日) 16時57分 □

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