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査定 |
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カイト＠管理人
(1721)投稿日：2005年05月07日 (土) 22時25分
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今年から、職場のアルバイトの給与査定をすることになりました。
やる気のある人間は、どんどん採用してきましたが、なかなか、昇給しない見込みの奴が殆どです。
おいらの査定の基準は、忙しい時にどれだけ働いたかじゃなくて、仕事がヒマな時にどのように働いていたかがポイントになります。
ヒマなときに「ぼふぁ〜」と過ごしていた奴にはそれなりの評価しかしませんし、仕事が出来なくても全力で努力している子にはきちんと評価するようにしています。
1番仕事が出来ない子のレベルがその会社のレベルといいますが、底上げをはかって、職場のレベルアップにつなげたいと思っています。
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