いやいやお待たせしました。近況報告です。
って言っても何も立派なことはしてなくてさ。何もたいした出来事もなくてさ。つまらん毎日を過ごしておるわけですな。もう仕事もイヤになってヤケ食いヤケ酒ヤケ仕事。相沢君の期待にも沿えず痩せもせずに、むしろ太っちゃった。
今の仕事は足立区の西新井大師というところで結構大きい居酒屋で働いてます。夜七時から朝六時までの勤務。これでも一時間の労働時間の短縮をしました。この店までは電車で一時間ちょい。けど自転車だと五十分だからチャリンコ通勤です。最近の望みは「夜寝たい」です。やっぱり人間の体は夜寝るようにできてるよ。頭がボーっとしてる日々です。仕事も冴えない内容です。でかい店舗の割りに売り上げがおっつかない。費用対効果を考えればとっくに撤退なり縮小なりしなければならないのに、経営者はアホ。この地域に愛人がいるらしくて、威厳を示したいがために出店して、この店は俺が入社以前は黒字になったことはないらしい。ボーナス無し。年間休日日数六十日（十二ヶ月で割ると一月あたり・・・）どれだけ優秀な働きをしても、何も働かない人と同じ給与。そして人材はどんどん流出し、残りカスみたいな人ばかりが残ってる。常に現場は人手不足。
と、結構なネガティブ職場です。
で、ここからがポジティブな俺の軌跡。
マニュアルの存在しないこの会社。だからスタッフの馴れ合いで仕事は進んでいく。しかもバイトは皆使えねえ。じゃ、マニュアル作ればいいじゃん。ってつくりましたよ。アルバイトの管理・教育とか店舗の業務オペレーションとか。でもあれだね。完璧なものを作ったつもりでももっといいアイディアとかはあるもんで、日々指摘されて改善改善。あれ？誰からの指摘？使えないバイトばかりじゃなかったの？と思ったそこのあなた！そうなんです。「使えなかった」んです。面白いもので士気やモチベーションが上がっていくと勝手に人って成長するもんだ。皆こういった「決まり事」を待ってたみたいでさ。結構売り上げも伸びて対前年同月比１２０％って月もあった。マニュアル管理してるから費用や経費も抑えてある。実は黒字にした月もあるんっすよ。社員が俺のほかに二人いるんだけどこいつらはホントに使えねえんだ（その内一人は上司であるはずの店長。もう俺がいないと仕事が回んないから、このひと職務放棄）。
こないだ千葉の端っこの店舗の店長になれと訓示が下りましたが、断っちゃった。普通の会社じゃ有り得ないことらしいね。だってさ、待遇とか変わらないんだよ。引越しとかしないといけないんだよ。客層悪いらしいんだよ。今までのその店の歴代店長は精神病んで会社をクビになってるらしいんだよ。
とにかく、この会社オレをなめてることが発覚したから遂に社長をキライなっちゃったよ。
そんなこんなの近況報告でした。
新しい仕事が決まったらまた、連絡します。それじゃーね！みんなも腐らないで人生過ごそうね！
2004年09月28日 (火) 08時57分
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